Läs gärna Magnus tips och varför det kan vara en klok investering att ta hjälp.

Vi erbjuder tre kostnadseffektiva sätt att snabbt lära dig rekrytera riktigt duktiga medarbetare, som stärker ditt varumärke och minskar risken för kostsamma felrekryteringar.

1. Hyr in en rekryteringskonsult
Att ta in en riktigt skicklig rekryterare under en begränsad tid kan vara ett klokt och kostnadseffektivt alternativ. På plats hos er åstadkommer konsulten mer på mindre tid, kan snabbt sätta sig in i det som måste göras och börja leverera. Dessutom överför konsulten kunskap som gör att du kan börja göra professionella rekryteringsprocesser på egen hand.

2. Hjälp med att ta fram en proffsig rekryteringsprocess
Behöver du hjälp med att ta fram en riktigt bra och företagsanpassad rekryteringsprocess? Efter några inledande möten sätter vi samman ett pedagogiskt och enkelt paketerat material som bland annat innehåller mallar för kravprofil, platsannons, frågor till intervjuer och referenstagning. En billig och effektiv lösning som alla på företaget kan dra nytta av.

3. Gå vår intensivkurs i rekrytering
Välj mellan en öppen eller företagsanpassad kurs. Två halvdagar med konkreta tips, ny kunskap och tillgång till de verktyg och mallar som gör att du ökar både träffsäkerhet och effektivitet i dina kommande rekryteringar.

Vill du veta mer om någon hur du kan bli bättre på rekrytering, kontakta Magnus Wallén.