Hur ska man förbereda sig inför en anställningsintervju? Vilka frågor ska man ställa, och vad bör man inte fråga om? Vad bör du kunna om arbetsgivaren och deras omvärld. Läs Magnus Walléns konkreta tips för att öka dina chanser att få jobbet.

Hur har content marketing eller innehållsmarknadsföring utvecklats under de senaste 10 åren, och vad krävs idag för att lyckas? Läs om vår interimskonsult Karin Holmberg, en av pionjärerna från bland annat MiniMedia och Aftonbladet, och hennes erfarenheter och tips i ämnet.

Marknadsföring i sociala medier har ökat lavinartat under de senaste fem åren. Men hur har företagen egentligen lyckats? Vad borde företag i allmänhet bli bättre på för att bli mer framgångsrika? Och, vilka är de största myterna kring sociala medier? Vi frågade vår interimskonsult Tina Sayed Nestius, expert och föreläsare inom sociala medier, hur hon ser på utvecklingen och vad företagen måste bli bättre på för att lyckas.

Allt fler inser att det är dags att sluta gissa och istället ta beslut baserat på fakta. En duktig analytiker har därför en självklar plats i en professionell marknads- eller säljorganisation. Ökad kunskap om dina kunder, din målgrupp, och hur du bäst når dem via olika kanaler, är en förutsättning för fortsatt tillväxt och lönsamhet. Samtidigt tycker många att det är svårt att hitta personal inom data och analys.

720-gruppen och Team720 startar ett samarbete med Be Proud som lanserar bemanningstjänster inom kund- och säljsupport, administration och reception.

Ibland slutar rekryteringar i riktiga solskenshistorier. Så var det för Johan Sandin och Petter Lindholm som var Team720:s slutkandidater i en rekrytering för Geeks tidigare i höst. Johan och Petter visade på sådana kvaliteter att Edin Mehinovic, försäljningschef på Geeks inte kunde välja utan istället gjorde plats för båda kandidaterna.

Allt fler arbetar med innehållsmarknadsföring för att attrahera och behålla kunder. Men det räcker inte med att berätta om ditt företag och de tjänster eller produkter ni erbjuder. För att få effekt krävs betydligt mer än så. Varför inte ta hjälp av en specialist för att skapa och forma innehåll efter ert unika erbjudande och kundernas behov...

Många medarbetare har eller kommer tyvärr att behöva lämna sin anställning under våren. En jobbig situation för de flesta som kan vändas till någonting positivt. Vår karriärcoachning fokuserar på framgång – inte problem. Vi som arbetar med karriärcoachning har en lång karriär som coacher, mentorer och rekryterare. Under åren har vi hjälpt mängder av kandidater […]

Arbetar du på ett företag som ser er rekryterings- eller bemanningspartner som vilken annan leverantör som helst? Någon som ganska omgående ska kunna presentera bra kandidater så fort ett behov uppstår? Och som tror att den rätte borde finnas i rekryterarens CV-databas, eller står runt hörnet och väntar? Då är det dags att tänka om.

Eftersom jag har möjligheten att erbjuda både rekryterings- och interimslösningar hamnar jag ibland i diskussioner med företag kring att hyra eller anställa. Trots att det pratas mycket om behovet av mer flexibla personallösningar upplever jag att många inte ens övervägt tanken att ta in en konsult som ett alternativ. Min erfarenhet är att dessa kunder […]