Allt fler arbetar med innehållsmarknadsföring för att attrahera och behålla kunder. Men det räcker inte med att berätta om ditt företag och de tjänster eller produkter ni erbjuder. För att få effekt krävs betydligt mer än så. Varför inte ta hjälp av en specialist för att skapa och forma innehåll efter ert unika erbjudande och kundernas behov...

Många medarbetare har eller kommer tyvärr att behöva lämna sin anställning under våren. En jobbig situation för de flesta som kan vändas till någonting positivt. Vår karriärcoachning fokuserar på framgång – inte problem. Vi som arbetar med karriärcoachning har en lång karriär som coacher, mentorer och rekryterare. Under åren har vi hjälpt mängder av kandidater […]

Arbetar du på ett företag som ser er rekryterings- eller bemanningspartner som vilken annan leverantör som helst? Någon som ganska omgående ska kunna presentera bra kandidater så fort ett behov uppstår? Och som tror att den rätte borde finnas i rekryterarens CV-databas, eller står runt hörnet och väntar? Då är det dags att tänka om.

Eftersom jag har möjligheten att erbjuda både rekryterings- och interimslösningar hamnar jag ibland i diskussioner med företag kring att hyra eller anställa. Trots att det pratas mycket om behovet av mer flexibla personallösningar upplever jag att många inte ens övervägt tanken att ta in en konsult som ett alternativ. Min erfarenhet är att dessa kunder […]

Hur står det egentligen till med kompetensutvecklingen bland de som är arbetssökande eller de som aktivt söker sig vidare från en anställning? Min bild är att det finns en stor förbättringspotential, inte minst bland personer som arbetat inom media och marknadsföring. Anmärkningsvärt och oroväckande eftersom utvecklingen inom dessa områden gått raketfart under 2000-talet och företag blir allt mer noga med att kvalitetssäkra de medarbetare de anställer.

Just nu är det viktigare än någonsin att arbeta med sin digitala marknadsföring för att behåll sina kunder och få in nya. Då gäller det att skapa innehåll som engagerar och konverterar, att utveckla arbetet med sökordsmarknadsföring, att kommunicera i rätt kanaler, analysera och optimera effekter. Nedan tre digitala specialister som kan hjälpa dig med […]

Interimslösningar blir allt mer efterfrågade bland företagen. Digitaliseringens möjligheter är en av de viktigaste, att snabbt få in högpresterande personer med spetskompetens och erfarenhet som bidrar med ny kunskap till organisationen. Experter som är objektiva och talar om vad du bör göra –inte vad de tror du vill höra. En interimslösning kan dessutom vara ett […]

Många ställer sig frågan hur man kan arbeta med sitt varumärke som arbetsgivare, sitt Employer Brand? Alla arbetsgivare har ett employer brand oavsett om de skapat det medvetet eller omedvetet. Hur blir man företaget som lyckas attrahera medarbetare som de verkligen vill ha?  Det är en viktig fråga, och den kommer bli ännu viktigare när […]

Det är mycket som sker och förändras just nu, inte minst i näringslivet där många bolag som tidigare hade en tydlig plats på marknaden idag är i behov av omställning och förändring. Det påverkar naturligtvis även många medarbetare, som tidigare var nöjda och säkra på sin anställning, men som idag letar idag efter nya utmaningar. […]

Att behöva rekrytera ny personal kan vara roligt och ett tecken på att ens företag växer och mår bra.Men trots att hela 69 procent av de svenska företagen, som svarat på Svenskt Näringslivs undersökning Rekryteringsenkäten, uppgav att de hade ett behov av rekrytering visade sig att de i många fall hade svårt att hitta rätt […]